viernes, 23 de mayo de 2008

UNIDADF 4

MOVIMIENTOS DE NOMINA
Esta presenta la informacion de recibo de nomina para incresar solo ve al menu Archivo, Trabajadores, Consulta de nomina. Tambien puedes personalizar las consultas ve al menu Archivo, Personalizar consultas.
Para abrir la consulta de nomina de un trabajador tienes que estar en el catalogo de trabajadores y tiene que estar seleccionado para que asi puedas consultar su nomina.
La alta de movimiento pèrmite aplicar una percepcion y deduccion a una trabajador, para esto selecciona en el menu Edicion, Movimientos a la nomina, Por trabajador y para agregar oprime las teclas Alt+Insert.
Para hacer un cambio de movimiento ve al menu Edicion, Modificar o con la combinaciòn de teclas Alt+BackSpace.
Para dar Percepciones y deducciones a un trabajador ve al Menu Edicion, Movimientos a la nomina, Per/Ded a varios trabajadores, este aplicara un movimiento a uno o avarios travajadores segun sea el caso, pero tambien sele puede hacer varios movimientos a un solo trabajador, para este casa ve al menu Ediciòn Movimientos a la nomina, Untrabajador varios movimientos.
Las horas extras permiten especificar a cuales trabajadores debe asignarles las horas extras, para esto ve al menu Archivo, Horas extras y en el cuadro de dialogo llenalo como corresponde. En las horas extras se relaciona con el IMSS y el INFONAVIT.
Para capturar una falta ve al Menu Ediciòn, Faltas, Faltas y teclea Alt+Insert para capturar tu falta pero antes de esto tienes que seleccionar al trabajador que le vas a poner su falta.
Para consultar o para dar vacaciones a un trabajador selecciona en el Menu Ediciòn, Vacaciones, en este vendra, los dias a disfrutar, cuando se acaban sus vacaciones y su pago.
Para aplicar el calculo inverso a un trabajador primero se abre el catalogo de trabajadores resaltar al trabajador y seleccionar Ediciòn, Calculo inverso.
Para incrementar el salario de untrabajador ve al menu edicion, Incremento al salario y despues a la opcion mas apropiada Incremento General ò Incremento Individual.

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